Johtajavaihdos Vieskan Elementti Oy:ssä. Tomi Poutiainen uudeksi toimitusjohtajaksi, johto jättänyt myös ostotarjouksen liiketoiminnasta! 

ALAVIESKA. Rakennusalan erikoisosaaja Vieskan Elementti Oy käy läpi merkittävää muutosta. Tomi Poutiainen on nimitetty toimitusjohtajaksi, kun pitkän linjan vetäjä Tapani Yrjölä siirtyy tehtaanjohtajaksi. Samalla yrityksen nykyinen johto on tehnyt ostotarjouksen liiketoiminnasta oman maaliskuussa perustamansa Block Elements Group Oy:n kautta. Tähtäimessä ketterämpi päätöksenteko ja mahdollisuus viedä yhtiötä rohkeammin eteenpäin. Tavoitteena on selkeyttää entisestään toimintaa niin asiakkaille, kuin sisäisesti yrityksen sisällä. 

Roolit uusiksi vahvuuksien perusteella 

Johtajavaihdoksen taustalla on arjen havainnointiin perustuva päätös: tiimistä on haluttu tehdä entistä vahvempi hyödyntämällä kunkin osaamista optimaalisesti. Poutiainen siirtyy myyntijohtajan paikalta toimitusjohtajaksi ja Yrjölä saa vastuulleen tehtaan operatiivisen vetovastuun. 

“Tässä ei tehty kosmeettista muutosta vaan samalla rakennettiin kulttuuria ja toimintatapoja uusiksi. Muutos on ainut varma asia ja se pitää vanhassakin yrityksessä muistaa. Jokaisella pitää olla se oikea paikka missä on parhaimmillaan, se on ainoa tapa, jolla päästään tavoitteisiin. Meidän pitää nyt ja tulevaisuudessa yksinkertaisesti saada arki toimimaan paremmin. Yritys ei ole helpossa tilanteessa eikä markkina helpota tätä yhtään. Sama tilanne on kuitenkin kaikilla alamme toimijoilla. Nyt tarvitaan isoja muutoksia ja olen todella otettu siitä, että minut valittiin tätä muutosta johtamaan. Tulen antamaan kaikkeni siihen, että yritys selviää näistä vaikeista alan haasteista. Tämä on niin minulle, kuin kaikille muillekin täällä huippu työpaikka. Asiakkaillemme tämä tulee näkymään entistä selkeämpänä toimintana,” Poutiainen kuvailee. 

“Olen parhaimmillani tuotannon ja kehitystyön parissa. Minulle on aina ollut mieluisinta kehittää ja ideoida yhdessä muiden kanssa. Olen aivan uudenlaisen arjen ja haasteiden keskellä mutta samalla innoissani siitä, että pääsen enemmän mukaan operatiiviseen toimintaan. Tiedän, että tässä odotetaan kaikilta onnistumisia ja olen innoissani, kun saan keskittyä tehtaan vetämiseen tulevaisuudessa sataprosenttisesti. Muutosvaihe ottaa oman aikansa, mutta luulen että tämä saadaan aika pian valmiiksi. Otan siis haasteen mielelläni vastaan. Ennen kaikkea tämä on yksi ratkaisu muiden joukossa, joka palvelee yritystä ja meidän koko henkilöstöä. Olen toiminut pitkään todella haasteellisessa tilanteessa toimitusjohtajana ja saanut sitä kautta oppia paljon uutta. Matka on ollut hieno ja todella opettavainen mutta nyt on kuitenkin aika antaa vastuuta muille” lisää Yrjölä. 

Johdolla tavoite myös omistajiksi 

Uudistukset eivät jää tittelitasolle. Poutiainen, Yrjölä, hankintapäällikkönä työskentelevä Sami Katajala ja talouspäällikkönä työskentelevä Iida Pahkamaa ovat perustaneet uuden yhtiön, Block Elements Group Oy:n, jonka kautta he ovat jättäneet tarjouksen Vieskan Elementin liiketoiminnan ostamisesta. Olemme tämän projektin osalta aika pitkällä ja tavoitteena on viedä homma maaliin vielä vuoden 2025 syksyn aikana. Tämä tietysti vaatii vielä paljon, mutta molemmat osapuolet ovat tavoitteesta samaa mieltä. Omistajuuteen tarvitaan selkeyttä ja sitoutumista mitä nykyinen todella laaja omistuspohja ei tuo tähän niin hyvin kuin mahdollista. 

“Omistajuus tarkoittaa meille vastuuta ja sitoutumista. Uskomme tähän porukkaan ja tähän tekemiseen niin paljon, että haluamme kantaa riskin itse ja saada vapauden kehittää yritystä pitkäjänteisesti, tämän onnistuessa tulemme sitouttamaan koko henkilöstön tähän mukaan. Meillä on koko johtoryhmän tasolla loistava dynamiikka ja tuntuu, että palaset loksahtelevat nyt aika hyvin paikoilleen,” Poutiainen tiivistää. 

Kaupan toteutuessa suunnitelmissa on investointeja, tuotannon tehostamista ja toimintakulttuurin uudistamista, jotta Vieskan Elementti säilyy kilpailukykyisenä ja kasvuun kykenevänä toimijana myös vaikeina aikoina ja ennen kaikkea tulevaisuudessa. 

Alavieskan kunnalle yritys on menestyessään tärkeä, on hyvä tähdätä pidemmälle 

Vieskan Elementti on tärkeä työnantaja ja toimija Alavieskassa ja tämän onnistuessa on sitä myös jatkossa. 

“Yrityksellä on pitkä ja suuri paikallinen merkitys. Olemme näillä toimenpiteillä vahvasti auttamassa alueellista kehitystä ja rakentamassa tulevaisuutta nimenomaan täältä Alavieskasta käsin. Me näemme tämän myönteisenä ja tärkeänä kehityksenä koko alueelle.” Yrjölä jatkaa 

Vaikeat ajat vaativat kovia päätöksiä 

Samaan aikaan rakennusala elää kenties kovinta kriisiään vuosikymmeniin. Kustannukset ovat nousseet, rakentaminen on ollut taantumassa jo pitkään ja monet yritykset kamppailevat selviytymisestä. Myös Vieskan Elementti toimii erittäin haastavassa rakennusalan tilanteessa, jossa kysyntä on laskenut ja paineet ovat kovemmat kuin koskaan. 

“Rehellisesti sanottuna, tämä ajanjakso on monessa yrityksessä isojen muutosten aikaa. Olemme saaneet monta asiaa tehtyä oikein, mutta vielä on paljon tekemättä. Tämä ei ole pelkkä strateginen päivitys, vaan kulttuurillinen välttämättömyys. Meidän on rakennettava uutta toimintatapaa, jossa tehokkuus, asiakasymmärrys ja sisäinen luottamus ovat keskiössä, voimme olla tyytyväisiä, että meillä on tälle vuodelle todella paljon töitä pitkälle syksyyn jo tässä vaiheessa,” Poutiainen sanoo suoraan. 

Yrityksen sisällä muutosta ei nähdä pakollisena valintana vaan askeleena kohti tulevaisuutta. 

“Kaikkien on yksinkertaisesti pakko tehdä asiat fiksummin, nopeammin ja paremmin, muuten tämä ala syö meidätkin. Siksi tämä muutos tehdään nyt, ei ensi vuonna,” Yrjölä jatkaa. 

Tiukasta tilanteesta kohti tulevaisuutta 

Johtoryhmän uudet roolit, selkeä visio ja omistukseen tähtäävä ratkaisu ovat yrityksen vastauksia kriisiajan haasteisiin. Vieskan Elementti ei piiloudu todellisuudelta, vaan katsoo sitä suoraan silmiin ja aikoo muuttua isosti. 

Muutos on alkanut ja vaikka tie on vaikea, taas on askel otettu oikeaan suuntaan. Vieskan Elementti haluaa olla se rakennusalan harvoista, joka ei vain selviä, vaan vahvistuu. Olemme harvinaisessa joukossa, koska olemme yksi suomen vanhimmista rakennusalan yrityksistä ja pitkästä historiasta on kulttuurin ja kehittymisen kannalta myös haasteita, joita koitamme nyt korjata.